面試存在很多種類型，要了解日本面試的形式，並準備好用自己的語言表達您的申請理由和您的優勢。 在Dr. red pen中的顧問講師將透過提供面試準備和專業知識的資訊來協助您的求職。
面試類型
面試存在很多種類型，要了解日本面試的形式，並準備好用自己的語言表達您的申請理由和您的優勢。 在Dr. red pen中的顧問講師將為會全力協助你，並同時為您提供面試準備和專業知識。
【1】個人面試（1名學生x 1位面試官或多位面試官）
一名或多名面試官將面試每位學生。 你很容易感到緊張，因為面試官的注意力會集中在你身上，但你要盡力清楚地表達自己的意思。
【2】小組面試（多名學生x多名面試官）
這種形式允許多名學生同時學習該課程。 確保你能在有限的時間內充分推銷自己。 仔細聆聽周遭人的意見也很重要。
【3】小組討論 幾個人組成的小組討論一個主題。
你可以看到你在一個群體中扮演什麼樣的角色，你是否很好地理解別人的意見，你是否能夠表達自己的觀點，你是否能夠總結整個群體的意見。
【4】演示式訪談 這是您就給定主題進行演示的一種形式。
有各種各樣的主題，包括商業建議和吸引自己的方法。
按照自己的步調清楚表達您的意見。
面試時看重什麼？
01第一印象、優勢與個性
臉部表情、外表、態度、語言等第一印像也是重要的判斷標準。 此外，我們正在需要確定求職者的「優勢」所在。 準備好突顯您作為全球人力資源的優勢。
【留學生需要準備的問答例】
- 學生時代你最努力的是什麼？
- 請告訴我你的優點和缺點。
- 您希望如何在您的公司中利用這些優勢？
02.加入公司的意願
不僅僅是表明您想加入，重要的是組織和傳達您申請的具體動機。 公司研究對於了解公司的業務和產品至關重要。
【留學生需要準備的問答例】
- 您想來我們公司做什麼？
- 為什麼想找工作？
- 請告訴我們您可以在工作中利用的優勢。
03.適應性
表現得到具體的細節，例如這個人想要的工作內容和實際的工作內容是否不匹配，而這個工作是否適合這個人。 清楚了解您在大學學習的內容以及您想在公司從事的工作類型非常重要。
【留學生需要準備的問答例】
- 請提交改進我們業務的建議。
- 什麼樣的公司會在100年後繼續存在？
04.個性
透過提出各種各樣的問題，公司的招募負責人試圖展現出個人獨特的個性和個性。 在面試過程中，重要的是要傳達你是誰，而不是試圖強迫自己看起來像優等生。
日本企業在招募外國留學生時，似乎很關心他們的組織適應性、留任率、日語能力等。 在面試過程中，您將被要求解決這些問題。
【留學生需要準備的問答例】
- 為什麼要去日本留學？
- 為什麼想在日本公司工作？
- 您想被分配到當地子公司嗎？
- 請告訴我們您對未來的願景。
- 請告訴我您想在日本工作多久。
- 請強調您對日語和文化的反應能力。
Dr redpenでは、アドバイザーによる個別カウンセリングを通し、面接対策を実施しています。人それぞれ形の違う就活です。ぜひご相談ください。
在Dr. redpen，我們的顧問講師透過個人諮詢提供面試準備。 每個人的求職情況都不同。 歡迎聯繫我們查詢。
